+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 10128   как досрочно расторгнуть контракт

Ерушина Ольга Витальевна  ::  жлобин 20.02.2011, 14:52 Трудовое право
Я работаю в школе, сейчас нахожусь в декретном отпуске. В июле 2010 истек срок контракта. В марте 2012 моему ребенку исполняется 3 года, и, следовательно, контракт мне автоматически продлили до марта 2012. Я хочу досрочно (в июле 2011) расторгнуть контракт и устроиться на новую работу. Как я могу это сделать? Когда мне надо предупредить начальсво о расторжении договора? И имеет ли право директор препятствовать расторжению контракта?

Ответы юристов (1)

avatar
• 20 февраля 2011 19:31
пишите заявление "прошу уволить меня (например) 15.07.2011 по соглашению сторон". Оптимально - за неделю, две до желаемой даты увольнения. Соглашение сторон - значит что вы и наниматель пришли  к соглашению насчет даты увольнеия. Однако наниматель может и не согласится с датой которыу вы указали, а решить уволить другим числом. А также имеет право и отказать вам в увольнении.
есть статья

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.



возможно вы найдете основание для увольнения по требованию.
!!!Кстати, что значит автоматически продлили? Вам за месяц должны были дать письменное уведомление о том что  заканчивается срок контракта и что наниматель предлагает вам его продлить ( а в данном случае он обязан был его продлить, но ТОЛЬКО С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ!). А вы вправе либо согласиться на продление до исполнения ребенку 3-х лет, либо отказаться от заявления. А также можете на уведомлении ответить что вы согласны продлить контракт на срок только до июля.
Если вы сам контракт еще не подписывали - вы можете отменить его продление на срок до 12 года.
Если не поздно - напишите мне на почту, или позвоните - расскажу подробнее.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть