+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 10927   Истечение срока действия трудового контракта

Брусникина Вероника Николаевна  ::  Минск 17.03.2011, 15:17 Трудовое право
30 марта 2010 года был заключен трудовой контракт на год. За 2 недели нанимателем не было сообщено мне о намерении продолжить либо прекратть со мной трудовые отношения, не смотря на то, что это прописано в трудовом контракте. С моей же стороны неоднократно были написаны заявления на увольнение досрочно, в том числе и по вине нанимателя (в связи с невыплатой з/п), в которых было отказано. Имело место обращение в органы охраны труда и соцзащиты - дело находится на рассмотрении. Какие действия следует предпринять в данной ситуации: не выходить на работу после окончания срока действия контракта или дождаться разрешения вопроса? Какая статья в данном случае будет занесена в трудовую книжку?

Ответы юристов (1)

avatar
• 17 марта 2011 16:30
Пишите заявление: "Прошу уволить меня в связи с истечением срока трудового договора на основании п.2. ст.35 ТК РБ"  Наниматель не имеет права отказать.
Эта же статья будет указана в тррудовой.
Смотрите внимательно когда заканчивается срок действия контракта. По идее он зак-ся 29.03.11. Это ваш последний рабочий день и он же день увольнения. 30.03. вы на работу можете не выходить.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть