+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 11489   Дисциплинарное взыскание

Иванова А.Ю.  ::  Минск 04.04.2011, 15:12 Трудовое право
Согласно ст.199 ТК РБ для выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного проступка (в моем случает отсутствовал план работы и журнал учета проведенных мероприятий) наниматель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Наниматель же сразу составил приказ, в котором вынес мне выговор за данное нарушение. Причин отсутствия данных документов не уточнялось. Правомерны ли действия нанимателя в данном случае?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 апреля 2011 12:47
Не правомерны.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ