+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 11803   Трудовой договор

Алексей  ::  Минск 15.04.2011, 07:17 Трудовое право
В сентябре 2010 устроился на работу сменным мастером в фирму по производству упаковки из полиэтилена. Приём на работу оформился 2 приказами ( о принятии на 3 месяца с испытательным сроком и допуск к самостоятельной работе после окончания испытательного срока). Трудовой договор в письменной форме заключен со мной не был. С должностной инструкцией ознакомлен не был.
Вопрос: считаюсь ли я работником по трудовому договору?
Могут ли меня привлечь к материальной ответственности за выпуск недоброкачественной продукции .

Ответы юристов (1)

avatar
• 15 апреля 2011 20:38

1. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч.2 ст.25 ТК РБ).

2. Вы можете быть привлечены к материальной ответственности.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ