+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 11959   Можно ли беременную уволить в связи с истесчением срока трудового контракта?

Иванова Анастасия Владимировна  ::  Брест 20.04.2011, 10:15 Трудовое право
Контракт заканчивается 29.04.2011г. Наниматель не хочет его продлевать несмотря на то,что я беременна. (заявление на продление контракта подала, справку от врача о беременности принесла). Обязан ли Наниматель по Указу Президента РБ №180 от 12.04.2000г. продлить со мной контракт на время беременности, потом до достижения ребенком трех лет, а затем до достижения ребенком пяти лет? Или же он все-таки имеет право без согласия беременной увольнять ее по истечению срока трудового контракта?

Ответы юристов (1)

avatar
Не вправе!!!! Вы сами знаете законодательство!!!

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ