+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 12963   Увольнение беременной сотрудницы

Древило Татьяна Олеговна  ::  Мозырь 27.05.2011, 21:20 Трудовое право
Начальник меньше чем за месяц (13 апреля) сказал, что увольняет меня в связи с истечением срока трудового договора 10 мая 2011 г. Я сказала, что беременна. Продлевать старый договор не собирается, сейчас отправил меня в отпуск с 30 мая 2011, после которого я должна буду либо подписать новый договор, либо приказ об увольнении. Условия нового договора изменились не в лучшую сторону. Если раньше у меня был оклад, то сейчас его не будет, моя з/п будет зависеть только от % за продажи. Если за время работы по такому договору не будет никаких проплат от заказчиков, следовательно у меня не будет дохода, с которого мне должны будут начисляться больничные в связи с уходом в декрет. До декретного отпуска еще 4 месяца. Имеет ли право начальник уволить меня, если я не подпишу новый договор? Как мне поступить в такой ситуации?

Ответы юристов (1)

avatar
• 30 мая 2011 20:10
В Вашей ситуации наниматель нарушил всё, что только можно было нарушить. Обратитесь в инспекцию по труду.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть