+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 1327   Уволили

Владимир  ::  Минск 08.09.2009, 09:35 Трудовое право
Был уволен с работы таким образом,30.07 обратился к врачу с болями в спине было назначено лечения (уколы обезболивающие и др.)и дана справка обращения к врачу в поликлинике находился с 15.30 до 19.40 (рабочии день с 16.00 по 23.30) на работу не пошол так как болела спина ,затеп по приходу на работу сказали либо по статье за прогул либо пиши заявления по соглашению сторон ,могу ли я както наказать своего бывшего работодателя

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 сентября 2009 09:44
Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, поэтому даже за его однократное совершение (независимо от того, применялись ли к работнику в прошлом меры дисциплинарного взыскания) допустимо расторжение трудового договора по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Для того, чтобы уволить работника за прогул, т.е. по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики достаточно отсутствовать на работе без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.

Популярные материалы сайта

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ