+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 13906   Увольнение в течение испытательного срока.

Дмитрий  ::  Минск 29.06.2011, 13:01 Трудовое право

Я работаю в компании уже на протяжении 2 месяцев, испытательный срок составляет 3 месяца. Я хочу написать заявление на увольнение в течение испытательного срока. Работодатель же заявляет, что мне необходимо ждать (отработать) еще месяц. Иначе будет увольнять по статье, как не прошедшего испытательный срок.

Скажите, какая это будет статья и что будет написано в трудовой (будет указана лишь статья или будет написано, что не прошел испытательный срок, в смысле, что не справился с испытательным сроком). Чревато ли это для будущего трудоустройства.

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 июня 2011 16:09

Согласно ст.29 ТК РБ каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

 

В трудовой книжке делается следующая запись: "Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь)".




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ