+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 14267   Как уволиться?

Богданова Анна Александровна  ::  г.Витебск 11.07.2011, 10:35 Трудовое право
Наниматель не однократно нарушал условия контракта, а именно выплату заработной платы, дата которой установлена как в коллективном договоре, так и в контракте. Хотела уволиться по ст.41 ТК, директор отказал в увольнении. Пошла в Департамент по труду и соц. защите, там мне сказали что надо сразу идти в суд. Так ли это? Или они просто ни хотят брать на себя лишнюю работу? И кто должен установить факт нарушения?

Ответы юристов (1)

avatar
• 17 июля 2011 09:47
Департамент по труду и соц.защите не разрешает трудовые споры, Вам необходимо было идти в суд.

А если вы состоите в профсоюзе и у вас на предприятии есть комиссия по трудовым спорам - то вначале туда, а потом в суд(обязательный досудебный порядок)



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ