+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 14381   Увольнение за прогул

Наталья  ::  Кричев 13.07.2011, 23:09 Трудовое право
Если работник отсутствовал на работе 20,21,22 июня( понедельник, вторник, среда) без уважительных причин. Последний день работы 17 июня пришёлся на пятницу.Какую дату считать днём увольнения 17 июня или выходной день 19 июня, предшествующий невыходу на работу?

Ответы юристов (1)

avatar
• 14 июля 2011 09:23
По общему правилу днем увольнения считается последний день работы.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ