+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 15109   Сокращение после декретного отпуска

Шибеко Ольга Николаевна  ::  Могилев 11.08.2011, 07:55 Трудовое право
Сразу по достижении ребенком 3 лет истекает контракт и подлежу сокращению. Уже несколько нашла ответ на свой вопрос через поиск, хотелось бы уточнить некоторые моменты: если я правильно поняла, перед сокращением по выходе из декретного отпуска должна отработать 2 месяца и после получить выходное пособие в размере трех окладов или на усмотрение нанимателя отработку можно заменить денежной компенсацией, как в таком случае должны быть оформлены трудовые отношения - продлением контракта на 2 месяца или как-то иначе, если это будет договор подряда (у нас на предприятии это часто практикуется), будут ли произведены выплаты и вообще нужно ли его подписывать, также нужно ли писать заявление о продлении контракта по достижении ребенком возраста 5 лет, влияет ли это на что-нибудь?

Ответы юристов (1)

avatar
Если  с Вами заключат договор подряда вы утратите право на выплаты. Вас скорее всего захотят уволить без всяких выплат просто в связи с истечением контракта. Поэтому, если  вы не хотите потерять работу - подавайте заявление о продлении контракта до достижении ребенком 5 лет. А потом выйдете на работу и будете еще 2 года работать.

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть