+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 1826   увольнение по соглашению сторон

Ерохин В.П.  ::  Г.Минск 17.11.2009, 20:40 Трудовое право
Я работаю в комерчесской организации по контракту. В настоящее время предложили работу в другой организации с лучшими условиями труда и более высокой заработной платой. Я подал заявление на увольнение по соглашению сторон, но руководство не согласно с моим увольнением. Как поступить в данной ситуации, до окончания контракта больше года.

Ответы юристов (1)

avatar
• 21 ноября 2009 15:50
Для увольнения по соглашению сторон недостаточно вашего заявления, еще должно быть согласие нанимателя на увольнение по данному основанию.
Также возможен вариант расторжения срочного трудового договора (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). Согласно ст.41 Трудового кодекса срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть