+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 1886   как изменить решение руководства

Михайлов Дмитрий Николаевич  ::  Минск 24.11.2009, 14:13 Трудовое право
я молодой специалист, работу завода перевродят на 7ми часовой рабочий день приказом- постоновлением, для меня такой режим работы неудобен я бы хотел его изменить и сократить не по пол часа в конце и начале рабочего дня а только на 1 час в конце при этом в случае не согласия рекомендуют руководствоваться п.5 ст.35 ТК РБ. Имеют ли право на расторгание контракта если я молодой специалист и как мне поступить в таком случае??

Ответы юристов (1)

avatar
• 27 ноября 2009 15:08
Прежде чем сократить рабочий день, наниматель должен был письменно уведомить Вас об изменении существенных условий труда и представить изменения (дополнение) в Ваш контракт. Вы можете отказаться от подписи такого дополнения к контракту (тогда наниматель может предложить вам уволиться по п.5ст.35 ТК, но скорее всего не сделает этого, т.к. Вы молодой специалист и ему придется возмещать государству денежные средства затраченные на Ваше обучение).
Сами Вы уволиться не можете. Вы можете подать заявление нанимателю о смещении рабочего времени удобного для Вас.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ