+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 18904   режим рабочего времени

Серафимович Елена  ::  минск 21.01.2012, 10:50 Трудовое право
может ли наниматель установить работнику время начала (окончания) рабочего времени на 1 час раньше (позже), чем установленный режим работы организации

Ответы юристов (1)

avatar
• 23 января 2012 20:19
Может как по заявлению работника (при этом установление иного режима рабочего времени - право, а не обязанность нанимателя), так и в порядке изменения существенных условий труда в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 32 Трудового кодекса:

Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть