+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 19135   Законно ли увольнение?

Дюхарева Ольга Павловна  ::  г.Гомель 31.01.2012, 12:21 Гражданское право
Женщина принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет), сама уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Имеет ли наниматель право ее уволить в связи с истечением срока трудового договора п 2 ст 35 ТК РБ, т.к. на работу вышел основной сотрудник, если она имеет статус матери-одиночки?

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 февраля 2012 10:29
Имеет.   



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ