+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 19557   Имеет ли право наниматель уволить за прогул

Шухова Светлана Павловна  ::  г. Минск 19.02.2012, 14:06 Трудовое право
имеет право наниматель уволить меня за прогул, в сложившейся моей ситуации. 13.02.2012г. я не вышла на работу, т.к. очень плохо себя чувствовала (проблемы по гинекологии).Скорую помощь вызвала вечером. Меня хотели госпитализировать в больницу, но я отказалась, т.к. не было с кем оставить ребёнка. В больницу легла на следующий день. После выписки из больницы, придя на работу наниматель потребовал документ за 13.02.2012г. Я сказала, что нужно заказать справку о вызове скорой помощи в этот день. На, что мне ответили, чтобы я взяла данную справку и если время, там будет вечернее, то этот день наниматель посчитает прогулом. Прав ли будет наниматель?

Ответы юристов (1)

avatar
• 20 февраля 2012 09:20
Наниматель может уволить вас за прогул.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ