+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 1958   увольнение после родов, выплата пособий

Фомина Наталья Александровна  ::  Минск 01.12.2009, 11:51 Трудовое право
Мой контракт заканчивается через 2 месяца, продлевать со мной его не будут. Мы с мужем планируем ребенка. Я слышала, что беременную женщину не имеют права уволить, а наниматель обязан с согласия беременной женщины продлить контракт до наступления родов или на иной срок по соглашению сторон. Разъясните, пожалуйста, это означает, что как только я рожу ребенка, меня сразу же уволят? И кто мне выплатит пособия по беременности и родам, в связи с рождением ребенка и т.д.? Может имеет смысл сначала устороиться на другую работу? Скажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации.

Ответы юристов (1)

avatar
• 12 декабря 2009 13:06
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть