+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 19731   подлежу сокращению.беременная.

елена  ::  минск 27.02.2012, 12:52 Трудовое право
работаю поваром в гу рнпц психического здоровья.в связи с передачей помещений пищеблока в хозяйственное ведение уп комбинат питания витамин моя должность подлежит сокращению .предложенные должности в других структурных подразделениях меня не устраивают.в связи с этим я буду уволена с выплатой 3 месячного пособия.после подписания уведомления о сокращении ,я узнала что беременна.как поступить в данной ситуации и куда обратиться.

Ответы юристов (1)

avatar
• 28 февраля 2012 19:42

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 трудового кодекса.

 

Для того, чтобы не уволили по п.1 ст.42 Трудового кодекса, Вам необходимо предоставить нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья (подтверждающую беременность).




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ