+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 19753   Сокращение должности во время декрктного

Иванова Ольга Владимировна  ::  Минск 28.02.2012, 13:49 Трудовое право
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.10.2009 до 01.09.2012.. 31.01.2012 получила уведомление в котором говорится об исключении 31 августа 2010г. из штатного расписания моей должности и предложении о переводе на другую должность, в случае отказа от которой меня предупреждают об предстоящем увольнении по выходу из декретного отпуска. Согласно ст 43ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца предупредить работника о предстоящем увольнении либо вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Вопрос: если я подпишу уведомление сейчас и откажусь от предлагаемой должности, это означает, что по выходу из декретного отпуска (собираюсь выходить 1.09.12) у нанимателя отпадает обязанность выплаты компенсации в размере 2-х месячного заработка и если да, то как поступить, чтобы ее не потерять?

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 февраля 2012 16:43
Отпадает, Наниматель обязан будет, при прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, выплатить выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ