+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 21225   Проблема с увольнением по бесрочному договору найма.

Давидович Алексей Викторович  ::  Минск 28.04.2012, 15:37 Трудовое право
Работаю на частной фирме уже пятый год по бессрочному договору найма. Сейчас решил уволится. Написал заявление. Работодатель отказался подписать мое заявление. Сказал что «уволю когда захочу, если надо, то буду держать и больше месяца».
В приемной не существует журнала регистрации внутренних документов что бы могли зарегистрировать мое заявление. Так же секретарь боится визировать на моей копии заявления что документ принят на рассмотрение (боится что уволят). Сейчас я не знаю что делать. я нашел другую работу, но боюсь что больше месяца они ждать меня не будут. Возможно мое заявление просто порвут и выкинут, и в итоге я не смогу уволится. Что делать ?

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 апреля 2012 13:54

Согласно ст.40 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

 

Заявление вы можете отправить нанимателю заказным письмом с описью вложения.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ