+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 22171   Досрочное расторжение контракта

Иванов Сергей Васильевич  ::  Мозырь 06.06.2012, 12:59 Трудовое право
"Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам."
Вопрос: прописан ли в ТК список уважительных причин, и если нет, то кто принимает решение, уважительная или нет причина для досрочного расторжения трудового договора?

Ответы юристов (1)

avatar
• 7 июня 2012 21:43
Уважительность причины оценивает наниматель.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ