+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 22985   маленькая зарплата как уволиться?

Глинских Надежда Борисовна  ::  Минск 09.07.2012, 19:32 Трудовое право
Маленькая заработная плата на работе, нашла работу с большей заработной платой, но контракт до 02.01.2014г., наниматель по соглашению сторон отпускать не хочет, сейчас 09.07.2012г. ознакомил с дополнительным соглашением к моему контракту в котором уведомляет о повышении надбавки за сложность и напряженность работы с 70% на 90%, которое вступило в силу с 01.06.2012г., это несущественно увеличит заработную плату, но меня это не устраивает, могу ли я уволиться, и как правильно это сделать?

Ответы юристов (1)

avatar
• 10 июля 2012 11:47
В случае если наниматель не нарушает условия контракта, и не желает уволить вас по соглашению сторон, то никак Вы не расторгните контракт в одностороннем порядке. Можно просто уволиться за прогул.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ