+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 25258   Отпуск или прогул?

Ятченко Елена Михайловна  ::  Слуцк 04.10.2012, 15:24 Трудовое право
Написала заявление на отпуск на 8 дней по семейно-бытовым обстоятельствам, руководитель подписал. Через несколько дней мне в качестве угрозы сказали, что "в отпуск не пойдешь". Какого-либо официального письменного уведомления по этому вопросу от отдела кадров я не получала. В отпуск я ушла, через неделю после выхода мне говорят, что собираются ставить прогулы за эти дни. У меня имеется ксерокопия подписанного заявления на отпуск.Правомерны ли действия руководства? И если можно что-то сделать, то куда следует обратиться?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 октября 2012 13:15
Трудовым кодексом установлено две формы оформления отпуска 1) приказ, 2)  записка об отпуске. Иных способов нет, как видите  подписанное заявление - это не гарантия предоставления отпуска, а лишь согласие нанимателя с Вашим заявлением. 
Пока Вас под роспись не ознакомили с приказом или запиской - в отпуск уходить Вы не имеете права. Так, что у нанимателя есть все основания поставить Вам за время Вашего "самовольного отпуска" прогулы.   
 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ