+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 26627   может ли работодатель придъявлять претензии уволенному по соглашению сторон бывшему работнику

бриль лариса сергеевна  ::  барановичи 26.11.2012, 11:40 Административное право
Я работала на фирме, директор которой открыл магазин. Меня назначили и.о. заведующего магазином, до этого я занимала инженерную должность на этой же фирме. Был набран штат из 2- продавцов.У нас была коллективная материальная ответственность. В течении 3-х месяцев мы работали этим составом.Далее в период моего нахождения в очередном отпуске без моего ведома был уволен продавец. При этом инвентаризация в связи с его уходом не проводилась. Затем в день моего первого рабочего дня после отпуска уволился и второй продавец. Опять без инвентаризации.В сентябре месяце я уволилась по соглашению сторон с проведением инвентаризации. Итог инвентаризации подвели сейчас, спустя два месяца после моего увольнения. Обнаружилась недостача в размере 2 млн бел рублей. Неоднократно бывший директор вызвал и продолжает меня вызывать с вопросом что делать с образовавшейся недостачей и с предложением погасить её мне. Я устала от этих разговоров, но считаю,что если перестану отвечать на звонки, то бывший директор сочтёт это за то,что я скрываюсь от ответственности. Скажите, как поступить в сложившейся ситуации? Могу ли бывший директор подать на меня в суд? Не хочу портить свою репутацию, потому как работала добросовестно.

Ответы юристов (1)

avatar
• 26 ноября 2012 22:13
Бывший директор подать может, но он Вас пугает. Никуда он не обратится.

____________
Защищаю во всех судах Литвы и Беларуси.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть