+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 26689   Наказание за опоздание

Киндрук Вадим Васильевич  ::  Минск 27.11.2012, 18:34 Трудовое право
Я работаю на предприятии, где установлена автоматическая система учета времени прохождения проходной. Мой рабочий день начинается в 8 ч. 00 мин.Я прошел проходную в 7 ч. 56 мин . и по факту в 7 ч. 59 мин. находился на рабочем месте. Работодатель лишил меня 20% премии за опоздание на рабочее место, не взяв даже объяснительной, ссылаясь на нормы и расчеты времени требуемого мне на путь от проходной до места работы, по которым я опоздал на 2 минуты. Законно ли это?

Ответы юристов (1)

avatar
Если  вы ознакомлены с таким порядком - законно! Если  нет - незаконно. У Вас есть три месяца, чтобы обжаловать  действия нанимателя либо в комиссию по  трудовым спорам( если  она у Вас на предприятии есть) либо в суд. 

Кстати, лишение премии не является дисциплинарным проступком, поэтому объяснительная не требуется!

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть