+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 26828   Досрочное расторжение контракта

Смирнова Надежда Александровна  ::  г. Поставы 02.12.2012, 12:01 Трудовое право

Я с 7 марта 2012 года принята на работу по контракту сроком на один год. По состоянию на настоящее время 1 декабря 2012 года наниматель который принимал меня на работу уволен по Распоряжению РИК.Могу ли я уволится по статье 35 пункт 5 или по статье 41 без отработки сроком в 1 месяц?Факты не соблюдения коллективного договора и условий труда органами местного управления не устанавливались потому как проверки сами по себе не проводились.
Мне необходимо уволится без отработки в 1 месяц.

Ответы юристов (1)

avatar
Наниматель у Вас не директор, а юрлицо и увольнение конкретного  человека ничего не дает. Факт нарушений может установить  и суд, но  трудовой спор в суде затянется на 3-6 месяцев!

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ