+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 27171   Заставляют идти в отпуск без сохранения зарплаты.

Мацевич Лилия Чеславовна  ::  Марьина Горка 13.12.2012, 17:47 Трудовое право
Срок контракта истекает 23 января 2013 г. Наниматель по производственной необходимости отправляет с 27 декабря по 6 января 2013 г. в отпуск без сохранения зарплаты, при этом заставляет написать заявление якобы это отпуск по инициативе работника. Будет ли это существенным изменением условий труда? Если я откажусь писать заявление - не будет ли это считаться прогулом? Если я напишу заявление на увольнение с 27 декабря обязан ли наниматель меня уволить и по какой статье (на каком основании)?

Ответы юристов (1)

avatar
• 15 декабря 2012 00:11
Предложите нанимателю расторгнуть контракт по соглашению сторон.По соглашению сторон можно расторгать контракт в любой день (в том числе и 27 декабря).



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть