+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 2816   Увольнение по ликвидации

Корнаух С.Т.  ::  Витебск 02.02.2010, 15:53 Трудовое право
Работник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия (ч.1 ст. 42). Срок предупреждения истекает через 1,5 месяца. Предприятие никакой деятельностью не занимается. Работники приходят и тупо сидят на своих рабочих местах, что бы не уволили за прогул. Зарплату не платят. В тоже время никого в связи с ликвидацией увольнять не хотят (только по соглашению сторон). 
Правомерен ли в таких условиях отказ в увольнении в связи с ликвидацией (по ч.1 ст. 42 ТК РБ)?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 февраля 2010 06:49
Нет, не правомерен. Если выдано уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия - это влечёт за собой такие обязанности нанимателя, как выплата трёхкратного среднего заработка. 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ