+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 29032   Увольнение

Гайданович Артём Марьянович  ::  Минск 19.02.2013, 22:49 Трудовое право
собираюсь увольняться с предприятия, на котором проработал 2 года, в связи с истечением срока трудового договора (контракта). Сегодня официально в письменном виде уведомил начальника отдела, о нежелании продлевать контракт. Начальник дал время "подумать" заявив, что при увольнении я лишаюсь единовременной премиальной выплаты к 23 февраля и иных надбавок к зарплате (надбавка за стаж). Правомерны ли действия начальника, если я увольняюсь 21.03 2013 и на момент издания приказа по предприятию о премировании, я еще буду работником этого предприятия? Если неправомерны, каким образом защитить свои права в данной ситуации?

Ответы юристов (1)

avatar
• 20 февраля 2013 21:07
О правомерности можно говорить только после изучения положения о премировании.
По поводу нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ