+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 2960   Увольнение за прогул

Светлана  ::  Минск 09.02.2010, 11:05 Трудовое право
При инвентаризации склада кладовщик препятствовал её проведению, т.е отказался открыть склад и допустить к проверке ТМЦ инвентаризационную комиссию, в следствии чего пришлось вызывать милицию для наведения порядка. После приезда наряда милиции кладовщик самовольно покинул место работы (вверенный ему склад) и до конца рабочего дня не появлялся, тем самым совершив прогул. Инвентаризацию было решено перенести на другой день. Ключи от склада оставались у кладовщика, по причине этого руководство приняло решение о замене замков на складе и отстранении кладовщика от работы с последующим увольнением. В связи со всем вышеизложенным возникает вопрос
1.при увольнении в данной ситуации правомерно ли использование статьи 47 п.2 ТК РБ., что при этом указывается в приказе основанием и какую запись следует сделать в трудовой, или же следует опираться на ст.42.п.5 (прогул) и как в этом случае оформить правильно увольнение по данной статье.
2. На основании какой статьи ТК РБ возможно в данной ситуации отстранение работника от работы (без последующей оплаты этих дней) до выяснения все причин совершенного им проступка и последующего увольнения
P.S. С работником был заключен контракт.

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 февраля 2010 17:51

1. Можно уволить как по п.2 ст.47 ТК, так и по п.5 ст.42 ТК (если конечно работник отсутствовал на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин), это вы должны решать сами, но можно например поступить следующим образом - применить дисциплинарное взыскание за прогул в т.ч. лишить всех премий и т.п. смотрите более подробно ст.198 ТК + уволить по п.2 ст.47 ТК.

2. Перечень случаев отстранения работника  от работы предусмотрен только ст.49 ТК.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть