+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 30486   заработная плата

Марудо Владимир Григорьевич  ::  Минск 10.04.2013, 21:32 Трудовое право
я работаю в гос. организации -- оператор АЗС - продаю топливо и сопутствующие товары. Всем операторам за март месяц не выдали премию за реализацию соп. товаров и выдали чуть более 5% премии .. предусмотренной п.2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999г.№29. ( в контракте предусмотрено повышение 30% ) -- руководство мотивирует это тем .. что не был выполнен план -- за 3 года моей работы такого не было -- хоть иногда план не выполняли. Скажите -- правомерны ли действия руководства?

Ответы юристов (1)

avatar
• 11 апреля 2013 15:05
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь № 29, в качестве дополнительной меры стимулирования труда предусмотрено, что контракт, заключенный с работником должен предусматривать повышение тарифной ставки не более чем на 50 процентов. Вашим контрактом предусмотрено повышение тарифной ставки на 30% и изменение этого размера является изменением существенных условий труда, которое должно производиться с соблюдением требований ст 32 ТК (уведомление не менее чем за 1 месяц). Изменение существенных условий труда должно быть обосновано производственными экономическими или организационными причинами. Поэтому, изменять Вам размер дополнительной меры стимулирования наниматель не имеет права. Другой вопрос касается премий. Каким образом они выплачиваются, должно быть оговорено в локальном нормативном правовом акте (если конечно у Вас в контракте не прописана обязанность нанимателя ежемесячно выплачивать Вам премию в определенном размере). Как правило, выплата премий является правом , а не обязанностью нанимателя. Если вы хотите заставить нанимателя доплатить Вам заработную плату, Вам необходимо обратиться в Департамент госинспекции труда, инспекторы установят нарушение и обяжут нанимателя выплатить  недоплаченную часть причитающегося Вам заработка. В целях экономии времени рекомендую сначала обратиться к нанимателю и уладить конфликт мирным путем.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть