+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 30875   могут ли отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением

Кулиева Кристина Аферовна  ::  Минск 29.04.2013, 12:02 Трудовое право
Работаю по контракту первый год,срок действия контракта заканчивается 17 июля 2013 года.Могу ли я требовать о предостовлении всего трудового отпуска с последующим увольнением с 24 июня,если по графику отпусков часть отпуска в июле 2013,а вторая часть в сентябре 2013?Имеет ли право наниматель заменить мне часть отпуска на денежную компенсацию без моего согласия?

Ответы юристов (1)

avatar
• 30 апреля 2013 13:32
По письменному заявлению работника  неиспользованный основной и дополнительный отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Либо выплачивается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Вам решать, либо вы идете в отпуск, а потом увольняетесь (днем увольнения считается последний день отпуска), либо вам выплачивают денежную компенсацию. 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть