+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 31219   Отправлена в отпуск без сохранения зп. Стою на учете по беременности

Виктория  ::  Гродно 21.05.2013, 00:41 Трудовое право
В апреле (4-го числа) 2013 написала заявление контракта на год (было ли оно зарегистрировано - не знаю), до этого на сроке 10 недель стала на учет по беременности. С 1 апреля по 30 апреля всех сотрудников отправили в отпуск без сохранения заработной платы в связи то ли реорганизации, то ли ликвидации организации - нам точно и не сказали. В мае вопросс продолжением деятельности организации не разрешился. Могут ли меня уволить или сократить при таком раскладе? И как следует поступить в случае, если увольнение/сокращение последует?

Ответы юристов (1)

avatar
• 21 мая 2013 12:15
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случая ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если организация будет ликвидирована, тогда не только вы будете уволены, а все сотрудники организации. Сократить вас не могут.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ