+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 31590   Как рассчитать средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы ?

Гончарова Татьяна михайловна  ::  Гомель 04.06.2013, 21:21 Трудовое право
01 апреля 2013 года я была уволена с предприятия по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет в сумме 2 279 175 руб. произведен не был (зарплата за март и компенсация за неиспользованный отпуск). 29 апреля 2013 года мне на карт-счет была перечислена зарплата за март (1 570 358 руб.), окончательный расчет (выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 708 817 руб.) со мной был произведен только 06 мая 2013 года. Просрочка выплаты, причитающихся мне сумм при увольнении, на 06 мая составляет 35 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 152 354 руб. ((3 588 334 руб. + 2 048 777 руб.) : 37 дн. = 152 354 руб.). Таким образом, надлежит взыскать с нанимателя 5 332 390 рублей (152 354 руб. Х 35 дн. = 5 332 390 руб.). Правильно ли я рассчитала сумму к взысканию? Или до 29 апреля надо считать среднедневной, а с 30 апреля по 06 мая пропорцию? И как высчитать эту пропорцию?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 июня 2013 21:09
1. При исчислении среднего заработка, подлежащего взысканию с нанимателя за каждый день задержки причитающихся работнику при увольнении сумм выплат, необходимо руководствоваться главой 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
2. Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
 
С 02/04/2013 по 28/04/2013 - среднедневной, с 29/04/2013 по 06/05/2013 - пропорционально (то что должны были выплатить минус то что выплатили это и есть сумма для взыскания с нанимателя).



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ