+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 31591   Невыплата окончательного расчета в срок

Климчик Елена Михайловна  ::  Борисов 04.06.2013, 21:50 Трудовое право
Я уволилась с предприятия 8 мая 2013г. по соглашению сторон. Последний рабочий день соответственно был 8 мая. Окончательный расчет мне произвели (точнее сказали сумму), но не выплатили также 8 мая. В окончательный должна была войти: 1)зарплата за полный отработанный месяц апрель + доплата за совместительство, всего около 3,5 млн.; 2)зарплата за 5 рабочих дней мая месяца - около 0,5 млн.; 3)выплата за неиспользованный трудовой отпуск (работала с 22.08.12г. - за 8,5 месяцев) - около 2 млн.
24 мая на том предприятии происходила выплата аванса всем работникам (обычно это было за неделю до выплаты зарплаты) по 1 млн. На своей карточке я также увидела 1 млн. - и это все, что они выплатили спустя 16 календарных дней. Затем, 30 мая мне выплачивают еще 2,5 млн. - это и есть вся моя зарплата за апрель. А остаток - это зарплата за май и выплата за неиспользованный отпуск я на сегодняшний день (4 июня) еще не увидела.
Подскажите, в суд я, конечно, буду обращаться, вот только не знаю каким образом мне правильно поступить в такой ситуации. За сколько дней мне положена компенсация - за весь период, пока не выплатят последнюю копейку, или только за первых 16 дней, или пропорционально не выплаченной сумме. И какие дни считаются - календарные или банковские?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 июня 2013 09:36
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя выплачиваются в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня. В случае не выплаты по вине нанимателя, причитающихся при увольнении сумм, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. Дни - календарные. Обращайтесь в суд и доказывайте, что наниматель нарушил законодательство о труде.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть