+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 321   Не согласен с увольнением. Что делать?

Гаврилов Иван Владимирович  ::  г.Минск 06.04.2009, 11:28 Трудовое право
03.04.2009 г. был уволен с работы по ст.42 п.7 следующим образом: после окончания ночной смены (после 8.00 утра) ко мне подошел мастер и сказал задержаться на работе, пригласив к себе в кабинет. Там мне были предъявлены обвинения в злоупотреблении алкоголя на рабочем месте. Все претензии строились на косвенных доказательствах: жалоба уборщицы на грязь в туалете, мутные глаза и запах. Были приглашены начальник ОК и юрист, составлен акт. Освидетельствование не производилось по причине моего отказа, так как я после 8.00 употребил спиртное и был уверен, что рабочее время закончилось. Никаких взысканий , предупреждений и наказаний ни письменных ни устных ранее не имел . Ситуация усугубляется тем , что являюсь единственным кормильцем семьи , имею двое детей ( 5,6 лет и новорожденного ребенка , который находится в реанимации ), жена на больничном листе по беременности и родам . Возможно ли изменить увольнение по статье на увольнение по собственному желанию?

Ответы юристов (1)

avatar
• 8 апреля 2009 10:32
Увольнение по п.7 ст. 42 ТК не имеет значение в рабочее время вы выпили или в нерабочее, уж сам факт употребления на рабочем месте является основанием для увольнения.
Изменение основания увольнения возможно, но только если вы сможете договориться с нанимателем об увольнении вас, например, по соглашению сторон.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ