+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 32844   пособие по беременности и родам

Бодненко Алеся Александровна  ::  Минск 01.08.2013, 12:27 Пенсии и социальное обеспечение
Сложилась такая ситуация: контракт истекает 03.09.2013, а в декрет выхожу 23.09.2013. Обязан ли работодатель продлить контракт на 20 дней до ухода в декрет? Насколько я понимаю, он этого не желает. Если мне не продлят контракт до 23 сентября, то как мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам?

Ответы юристов (1)

avatar
• 2 августа 2013 19:43
При продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ