+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 33465   увольнение по контракту

Кирпичева Валерия Вадимовна  ::  Минск 28.08.2013, 21:48 Трудовое право
Работаю в системе высшего образования.Текущий контракт заканчивается 30.08.2013 г.В июне 2013 мною был подписан новый контракт сроком на 1 год с 31.08.2013 по 30.08.2014 г.За прошедшие два месяца существенно изменились мои личные обстоятельства,поэтому я не хочу работать в этом учебном заведении. Что мне нужно предпринять в этом случае?Какую формулировку писать в заявлении об увольнении?Могут ли меня заставить отрабатывать один месяц?

Ответы юристов (1)

avatar
• 29 августа 2013 20:16
1. Пытаться договориться с нанимателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ).
2. С Вами могут вообще не расторгнуть трудовой договор до 30.08.2014.
3. Если имеются нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, тогда сможете уволиться по ст. 41 ТК РБ.
 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть