+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 35060   Уведомление на уведомление

Ольга  ::  г. Минск 16.11.2013, 18:48 Трудовое право
Между мной и Предприятием заключён контракт на 3 года. Отработала 1 год. 13 ноября 2013 г. получила Уведомление, что в связи с убытками на фирме (экономическая ситуация), будут сняты все надбавки и доплаты. Я ответила отказом. Директор будет расторгать контракт с 13 декабря. Хочу расторгнуть контракт "ДОСРОЧНО по вине нанимателя" за постоянные задержки выплаты зарплаты, отсутствие аванса, несвоевременную выплату отпускных. В этом случае мне полагается выплата 3 заработных плат по контракту+окончательный расчёт при увольнении. КАК ПРАВИЛЬНО МНЕ И В КАКИЕ СРОКИ НАПИСАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ?и ДОЛЖНА ЛИ Я ЗАРАНЕЕ СТАВИТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ДИРЕКТОРА В ИЗВЕСТНОСТЬ? МОЖЕТ ЗДЕСЬ ПИШЕТСЯ ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА?

Ответы юристов (1)

avatar
Срок для обращения в суд - 3 месяца с момента нарушения. Поэтому никого предупреждать  не нужно - обращайтесь  в суд. ОБратитесь  к адвокату за составлением искового заявления.

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ