+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 36245   Отпуск

Якимова Сюзанна Викторовна  ::  Гомель 11.01.2014, 00:03 Трудовое право
Я являюсь студенткой 3 курса заочного факультета Гомельского университета, на время сессии я хотела взять неоплачиваемый соц отпуск (20 дней +8 дней практика). Но организация ИООО на время сессии требует что бы я взяла трудовой отпуск(остаток за прошлый год 14 дней и 10 наработанных за этот год). В случае моего отказа грозятся не отпустить на сессию вовсе. Учусь я по своей инициативе, наниматель на учебу не направлял, но в контракте есть пункт "Наниматель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с ТК РБ".
1. Правомерно ли то, что наниматель на время сессии навязывает мне трудовой отпуск вместо социального?
2. Имеет ли право не отпустить на сессию?
3. Обязан ли наниматель оплатить мне учебный отпуск в соответствии со статьёй 216 ТК РБ т.к. задолженностей не имею,

Ответы юристов (1)

avatar
• 11 января 2014 13:39
1. Правомерно.
2. Наниматель имеет полное право не предоставлять вам отпуск без сохранения заработной платы.
3. Нет, если иное не предусмотрено локальными нормативными правовыми актами (коллективный договор, ... ). 
 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ