+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 36894   увольнение

петушкова алена  ::  лиозно витебский район 31.01.2014, 15:00 Прочее
У работника заканчивается срок действия контракта 11.03.14г. наниматель не собирается продлевать контракт. Но работник еще не был в отпуске. По графику отпусков отпуск запланирован на февральмесяц. Наниматель уведомляет что отпуск будет предоставлен с 09.02.14 на 30 календарных дней по 11.03.14 включительно.Эта дата окончания срока действия контракта и последний день отпуска. Можем ли мы уволить этой датой.

Ответы юристов (1)

avatar
• 2 февраля 2014 18:59
да.

не забудьте так же предупредить о том, что не желаете продлевать (заключать новый) контракт.

Если работник не придет за трудовой книжкой, то следует в этот же день ему направить заказное письмо с указанием о необходимости получения трудовой книжки (Не ждите 18.00, подстрахуйте себя и направьте письмо утром). Пересылка трудовой книжки почтой допускается только с письменного согласия работника



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть