+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 37145   Увольнение

Светличная Маргарита Петровна  ::  Минск 08.02.2014, 19:52 Трудовое право

Принята на работу по контракту сроком на один год с 15.01.2013 по 14.01.2014.Наниматель за две недели до окончания срока контракта предложил продлить трудовые отношения. Я отказалась продлевать контракт, изложив это письменно на уведомлении, которое подписывала. 13.01.2014 меня отправляют в командировку, от которой согласно занимаемой должности, я не имею права отказаться. Я еду в командировку, которая длится с 13.01.2014 по 17.01.2014. Контракт закончился 14.01.2014. После приезда из командировки (18-19.01.2014 - выходные дни) 20.01.2014 я пишу заявление на имя нанимателя, в котором прошу уволить меня с 15.01.2014 в связи с истечением срока действия контракта и переменой места жительства. Заявление регистрируют 20.01.2016. На сегодняшний день я не уволена, на работу ходить перестала. Как уволиться?

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 февраля 2014 18:56

На сегодняшний день Вы работаете по трудовому договру, заключенному на неопределенный срок.

Возможные варианты расторжения трудового договра:

- по соглашению сторон

- по желанию работника, предупредив нанамателя письменно о расторжении трудового договора за один месяц

В последний день наниматель производит окончательный расчет и выдает трудовую книжку. Если нет - работник сможет обратиться в суд.

 

Работник, который не выходит на работу без уважительной причины, совершает прогул.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть