+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 37657   трудовой отпуск

Галушка Екатерина Александровна  ::  Витебск 03.03.2014, 14:18 Трудовое право

Я устроилась на работу 17.12.2012 (точнее я перераспределилась на новое место работы), контракт со мной заключили до 28.08.2014 года, т.е. до конца моей отработки. Свой трудовой отпуск за период с 17.12.2012 по 17.12.2013 г. я «отгуляла», а это полных 58 дней, так как отрабатываю я в школе. В конце июня я планирую уйти в декретный отпуск, но до декретного хотелось бы уйти в трудовой отпуск. Подскажите, пожалуйста, я могу рассчитывать на все 58 дней, либо мой отпуск сократится, так как контракт до 28.08.2014 года?

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 марта 2014 18:00

отпуск не сократится

 

Вы вправе требовать трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родом или после него.

Деление трудового отпуска на части происходит по соглашению нанимателя и работника или в случае указанном в коллективном договоре (например, в коллективном договоре ничего такого не прописано, а то и самого коллективного договора нет, но наниматель предлагает предоставить отпуск только пропорционально отработанному времени, работник (это Вы) может согласиться, а может не согласиться и требовать полный отпуск - все 58 дней).

 




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ