+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 3846   Увольнение беременной

Юлия  ::  Гродно 25.03.2010, 11:10 Трудовое право
Я работаю 7 месяцев в частной организации. У меня беременность 5 месяцев. 2 недели назад директор узнал о моей беременности и очень негативно к этому отнесся. Вчера мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я увольняться не хочу, так как в этом случае мне никто не оплатит больничный. Могут ли меня каким-то образом заставить уволиться или уволить по статье? На работе очень давят, боюсь могут попытаться что-то предпринять.

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 марта 2010 12:31

Юлия, уволить могут только за пьянство или невыполнение трудовых обязанностей, или же за прогул. Если Вы под эти пункты не попадаете, наниматель не вправе прекратить с Вами трудовые отношения. Юлия, потерпите, немного осталось, может есть возможность уйти на больничный? Также если у Вас работа тяжелая, можете требовать перевода на более легкую работу (нужно для этого взять справку в  Женской Консультации), но Ваш средний заработок должен быть сохранен. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с мед. заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных или опасных производств. факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка.

Юлия, если Ваша работа имеет какое-либо вредное или опасное воздействие (подъем тяжестей более 5 кг, работа с красителями и т.д.), берите справку в Жен. Конс. и предоставляйте ее на работу и пусть ищут Вам более легкую работу, а если не найдут, то будете сидеть дома (пока не найдут) и при этом получать свою зар. плату.

 




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть