+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 41196   начисление заработной платы

Попкова Ольга Сергеевна  ::  Барановичи 06.08.2014, 14:30 Трудовое право
я проработала на предприятии около 1 года. форма оплаты труда - сдельно-премиальная. расценки исчислялись исходя из часовой тарифной ставки. ЧТС - 6174, премия варьировалась от 30 до 47,5 %. т.е. это ниже минимальных расценок, чтобы выйти на нормальную зарплату, приходилось делать по 2,5-3 нормы, что в итоге за месяц составляло около 4 млн.руб. и соответственно, выходило больше минимальной заработной платы. могу ли я востребовать у нанимателя разницу между минимальной заработной платой и фактически наработанной, и в каком размере (за 1 норму или полностью)?

Ответы юристов (1)

avatar
• 7 августа 2014 14:19

если у Вас есть каки-либо документальные подтверждения о выполнении этих норм,то можете и за все.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть