+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 41577   Трудовой отпуск

Светлана  ::  Минск 20.08.2014, 11:51 Трудовое право

Можно ли в графике отпусков предусмотреть отпуск работнику не в летнее время, как хочет он, а как удобно нанимателю и отправить его в этот период принудительно. При этом работник без каких-либо льгот, предусмотренных ТК РБ и с таким графиком не согласен и его не подписывает. Спасибо.

Ответы юристов (1)

avatar
• 21 августа 2014 11:54

Смотрите ст. 168 ТК РБ, там указано с какими категориями работников наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника при составлении графика отпусков.  Если он не подходит под "льготы", то состовляете график, утверждаете у руководства, согласовываете с профсоюзом (если это прописано в коллективном) и вывешиваете на инф. стенде. Подпись работника не требуется...




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть