+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 42213   Как расторгнуть контракт по вине нанимателя?

Сопот Татьяна  ::  г.п.Чирковичи Светлогорский р-н 10.09.2014, 23:43 Трудовое право

26.08.2014г муж был восстановлен на работе. Согласно незаконного сокращение штата (увольнение на больничном, отсутствие уведомления профсоюза, не предложили имеющиеся должности, а так же задержка трудовой книжки и несвоевременный расчет при увольнении). Но работать не дали. Написали заявления в Департамент охраны труда, были установлены нарушение вышеперечисленные и плюс, несвоевременный расчет отпускных, существенные изменения труда оформлены не должным образом, при приеме на работу не ознакомили с порученной работай. А так же, невыдача сиз. Согласно этого можем ли мы требовать расторжения контракта по нарушению трудового законодательства и контракта. Удовлетворит ли наш иск суд с вышеперечисленными докозательствами?

Ответы юристов (1)

avatar
• 11 сентября 2014 17:17

Если у Вас имеюся подтверждения от Департамента государственной инстрекции труда о нарушениях, имеете право подать заявление нанимателю о расторжении контракта. Если Вас не уволят, обращайтесь в суд.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ