+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 42401   кого могут перевести на 0,25 ставки

Хованская Ирина Анатольевна  ::  Гродно 17.09.2014, 23:55 Трудовое право

Меня уведомили, что в связи с оптимизацией численности специалистов и снижением объема выполняемой работы,возникла необходимость реорганизации структурных подразделений фирмы, уменьшая численность работающих. Поэтому принято решение изменить мне существенные условия труда и перевести меня на 0,25 ставки. Права ли администрация, если учесть, что последнее время активно набирали людей в наш отдел ( июль-август два новых сотрудника)? Имеют ли право меня уволить в случае несогласия с данным предложением? Какие у меня права?

Ответы юристов (1)

avatar
• 18 сентября 2014 08:45

Действия нанимателя не законны. В Вашем случае имеет место не изменение существенных условий труда, а сокращение штата. Наниматель обязан действовать согласно ст.42, 43, 45, 46, 48 ТК РБ. В случае увольнения - уведомление за два месяца, выходное пособие в размере не менее 3-х среднемесячных заработков.

Имеете ли Вы примущественное право остаться на работе нужно рассматривать конкретно с учетом всех обстоятельств. Продолжительность работы может быть не самым главным фактором.




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть