+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 42695   договор

даченкова татьяна николаевна  ::  могилев 30.09.2014, 21:14 Трудовое право

Здравствуйте!у меня к вам такой вопрос!я устроилась на работк к ип.он меня долго не оформлялно при этом я у него работала.до оформления мы заключили договор об оплате моего обучения в котором сказано следующее-нанимательберет на себя обязанности по оплате за обучение работникана платных курсах.(но при этом оформлена я не была)2.берет на себя обязанность по оплате материалов на время учебы.3.нанимательвправе переводить чеки по оплате в у.е.Я обязана отработать 3 года после этого.А в случае не выполнения условийобязана оплатить его расходы в двукратном размере.по курсу в у.е.покурсу банка на день оплаты.Но договор не заверен нигде и дата не указана.это было в феврале этого года.а оформил он меня только 1августа.да и то мы подписали только трудовой договор.записи в трудовой до сих полр нет.т.к не преобрел еще книгу приказов.условия работы стали не выносимы.если я уйду что мне будет за этот договор.помогите мне пожалуйсто.

Ответы юристов (2)

avatar

Без  ознакомления с документами ответить что-либо  Вам трудно!


____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!
avatar
• 1 октября 2014 09:24

Нарушение порядка оформления документов (не оформлена трудовая книжка) уже является нарушением трудовго законодательства.

Если невыносимые условия можно подтвердить фактами, пишите заявление в Департамент гос.инспекции по труду. После полученя заключения о подтверждении факта нарушения трудового законодательства пишите заявление на расторжение трудового договора по ст.41 ТК РБ.

Думаю. что после этого вопрос о возмещении затрат за обучение не поднимется. 




Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
Закрыть