+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 4341   Как уволиться?

Мороз Андрей Павлович  ::  г.Минск 23.04.2010, 13:53 Трудовое право
Наниматель не расторгает контракт по соглашению сторон, однако им с января месяца не выплачивается заработная плата? Написал заявление в департамент по труду и соц. защите. Скажите для того чтобы расторгнуть контракт по ст.41.ТК РБ через суд, обязательно ли ждать пока департаментом по труду будет зафиксирован факт нарушения?

Ответы юристов (1)

avatar
• 23 апреля 2010 18:56
Да, обязательно. В случае, если Вы самовольно прекратите работу, наниматель вправе будет уволить Вас за прогул без уважительной причины. Поэтому дожидайтесь предписания Департамента инспекции по труду, которое зафиксирует факт нарушения. После получения этого предписания наниматель обязан будет произвести увольнение по ст. 41. При расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Кроме того, законодательно установлена обязанность нанимателя выплатить работнику, с которым был заключен контракт, уволенному по ст. 41, минимальную компенсацию за ухудшение правового положения в размере трёх среднемесячных зарплат.
 



Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 45 дней со дня размещения.
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ